单位辞退是否要给赔偿金

单位辞退员工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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单位辞退员工常见处理方式为协商或依法赔偿。应根据员工工作年限和法律规定计算赔偿金，协商不成则按法律程序执行，确保合法合规。
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单位辞退要赔偿。操作如下：1. 计算员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准准备赔偿金；3. 与员工协商，达成一致后支付；4. 若协商不成，依法进行赔偿程序。