工作5年公司把我开除

你被开除后，除了应得的工资，若公司属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十八条，你还有权申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。赔偿金的标准为工作每满一年支付两个月的工资，即我们通常说的N+1赔偿中的额外赔偿部分，且N至少为1（即至少支付2个月工资作为赔偿）。
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若公司开除你的理由不充分，首先，保留好所有与工作相关的证据，如合同、工资单等。其次，根据《劳动合同法》相关规定，你可以向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。最后，若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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从法律角度看，你被开除后可通过以下途径维权：1. 向公司提出异议，要求解释开除原因并保留证据。2. 向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查。3. 根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金或恢复劳动关系。4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。