超过60岁辞退还有补偿吗

超过60岁辞退是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，合同自然终止无补偿，无过错性辞退则有，未及时处理可能引发劳动争议。
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超60岁辞退补偿视情况。操作如下：1. 合同自然终止，无需补偿；2. 无过错辞退，按工龄补偿，满一年补一月工资，不满按规则补。
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超过60岁辞退，处理方式依情况定。合同到期自然终止无需补偿；若属无过错辞退，则需按工作年限补偿。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。