公司连续五个月未为我缴纳社保，我离职后能否

离职后可获赔偿金。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工离职可要求经济补偿及补交。不及时处理，将损失应有的经济权益和社保保障。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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能获得赔偿金。操作如下：1.收集社保未缴证据；2.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决支付补偿及补交社保。