现在要我支付全部金额，合理吗？

离职后公司追偿社保合理，但需看具体情况。依据《社保法》，社保费用由个人和公司共同承担，离职后公司无义务继续缴纳。若公司已代缴，有权要求追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及信用受损。
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离职后公司追偿社保，应分情况处理。1.若确实公司代缴，应与公司协商支付；2.若存在争议，如缴费时间、金额等，可收集证据，如社保记录、合同等，通过劳动仲裁或诉讼解决；3.若公司无理要求，应坚决拒绝，并寻求法律援助，保护自身权益。
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离职后社保问题，处理方式有协商、法律途径两种。建议先与公司协商，明确双方责任与金额；协商不成，可通过法律途径解决，确保权益。