如不能胜任工作,被解雇,会有赔偿吗

会有赔偿，被解雇属非过失性辞退。依据《劳动合同法》，用人单位因劳动者不胜任工作解雇时，需按工作年限支付经济补偿。未及时支付，劳动者可能面临经济损失及法律纠纷。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与公平性，劳动仲裁更适合争议较大情况。
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被解雇有不同处理方式。具体如下：1. 协商和解，与用人单位直接沟通补偿事宜；2. 申请劳动仲裁，无法协商时通过法律途径维权；3. 提起诉讼，劳动仲裁不满可直接向法院起诉。