自离没有离职证明怎么转社保

自离无离职证明，可联系原单位开具或申请劳动仲裁。离职证明是转移社保的必要文件，若原单位拒绝开具，则可能涉及劳动法纠纷。若长时间无法取得证明，影响社保转移，问题就严重了，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：与原单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若原单位态度积极，可首选协商；若协商无果，则申请劳动仲裁；若仲裁仍不满意，可考虑提起诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若原单位同意开具离职证明，应明确开具时间和邮寄方式，确保及时收到。2. 若原单位拒绝，可准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原单位开具离职证明。3. 若劳动仲裁结果仍不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼，要求原单位履行开具离职证明的义务，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业人士。