在不同单位工作工龄会如何计算？

工龄计算需依实际工作情况定，方法多样。依据《中华人民共和国劳动法》等，工龄关乎权益，错误计算可能影响退休金、假期等。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如退休金减少。
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工龄计算多样。操作如下：1.连续计算：适用于一直在同一单位或连续工作的情况；2.合并计算：将不同单位的工龄累加，适用于多次换工作；3.工龄折算：特殊工种或环境下，按一定比例折算工龄。具体需根据实际情况确定。
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工龄计算常见方式有连续、合并、折算法。选择时需考虑劳动者工作经历、单位性质及合同约定。连续计算适用于不间断工作，合并计算适用于多家单位，折算法适用于特殊工种。