被店长以员工多为理由强制休息一天，有什么解

被店长强制休息，可与用人单位协商或投诉。依据《劳动法》，员工有权享受休息日，若被强制休息且协商无果，可向劳动管理部门投诉，否则可能影响个人权益及身心健康。
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被强制休息应维权。具体操作：1.与店长沟通，明确表达不满及休息需求；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、排班表等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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对强制休息，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与店长沟通，了解原因并表达诉求；若协商无果，则向劳动管理部门投诉，以维护自身合法权益。