劳务派遣100-500元收费标准的依据是什么？

劳务派遣收费标准依据岗位、招聘难度等因素综合确定。依据《劳动合同法》等相关法律，收费标准需双方协商，不合理收费将影响劳务关系稳定，可能导致法律纠纷。
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劳务派遣收费需协商。操作：1.明确岗位需求、工作强度及招聘难度；2.劳务公司提出初步报价；3.双方协商，考虑市场情况及企业预算；4.达成一致后签订协议，明确收费标准及服务内容。
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劳务派遣收费常见处理方式为双方协商确定。应根据岗位强度、招聘难度及工作时间等因素，综合评估后提出合理报价，并与用工单位协商一致。