大学应届毕业生在实习期间，公司未经告知就为

公司未经告知就为你缴社保，若已签劳动合同则不违法。依据《劳动法》，公司需为员工缴纳社保，这是强制规定。若未签劳动合同而缴纳社保，可能涉及违规操作，应及时咨询处理，以免影响个人权益。
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公司未经告知缴社保，需分情况处理。已签劳动合同，先与公司沟通；未签合同，立即向劳动仲裁部门投诉。同时，咨询专业律师，了解个人权益及可能后果，确保合法权益不受侵害。
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公司未经告知缴社保，处理方式有投诉或咨询。若已签劳动合同，可与公司沟通了解；若未签，应向劳动仲裁部门投诉，以维护自身权益。选择方式需根据具体情况决定。