奶茶店工作未签合同被解雇，如何获得赔偿？

未签合同被解雇，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满半年赔半月，未及时获赔将损失合法权益。
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未签合同被解雇，可索赔。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与雇主协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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被解雇未签合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。