工伤待遇还享受住房公积金吗

工伤待遇中享受住房公积金，它是职工收入的一部分。

分析说明：根据《工伤保险条例》的相关规定，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，这个“本人工资”是作为工伤赔偿的基数，且计算时包含住房公积金。因为这是工伤职工在受伤前享受到的实际待遇，理应被纳入工伤赔偿的计算范畴。

提醒：如果工伤赔偿计算时未包含住房公积金，或工伤待遇遭到不公正对待，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：

从法律角度，针对工伤待遇中住房公积金的享受问题，在不同情况下可采取以下具体操作：

1. 若工伤赔偿计算未包含住房公积金，可与用人单位沟通，明确“本人工资”作为赔偿基数的法律规定，要求其按规定计算赔偿。
2. 若用人单位拒绝按规定计算赔偿，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，如工资单、工伤认定证明等，以证明自身权益。
3. 在劳动仲裁过程中，如用人单位仍不配合或仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求用人单位按规定支付工伤赔偿，包括住房公积金部分。
4. 在整个过程中，务必保留好相关证据材料，如沟通记录、仲裁决定书、法院判决书等，以备不时之需。同时，也可考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：

从法律角度来看，工伤待遇中住房公积金的享受主要依赖于工伤赔偿的计算基数和相关法律规定。处理方式通常包括与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁以及向法院提起诉讼等。

选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确法律规定和自身权益；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，利用其专业性和权威性进行调解；若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。