公司被卖员工需要赔偿吗

员工在公司被卖的情况下是否需要赔偿，主要取决于新公司是否继续履行原合同。如果新公司承继原合同，则无需支付经济补偿；若要求重签劳动合同，则根据《劳动合同法》规定，需按照员工服务年限支付相应的补偿。
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公司被收购或转让后，员工是否需要赔偿常见取决于新公司是否承继原劳动合同。若是承继，则无需赔偿；若不是，则需按照相关法律规定，根据员工在公司工作的年限给予相应的经济补偿。
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关于公司被卖后员工是否需要赔偿的问题，关键在于新公司是否接手原合同。如果原合同得到承继，则无需赔偿；若需要重签劳动合同，则原公司需按照《劳动合同法》的规定，根据员工的服务年限支付相应的经济补偿。