劳动补偿金按什么补

劳动补偿金的数额是基于多方面因素确定的。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者之间的协商是解除劳动合同并支付补偿金的关键。补偿金的数额通常依据工作年限和月工资进行计算，双方可以依据这些因素进行协商，以达成一致。
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关于劳动补偿金的确定，双方首先可以通过协商达成共识。如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，通过仲裁或诉讼途径来确定补偿金的数额。法律途径为您提供了一定的保障。
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劳动补偿金的计算主要依据实际工作年限。具体操作步骤如下：首先，确认自己的工作年限和工资标准；其次，与用人单位进行协商，商讨补偿金的具体事宜；如协商未能达成一致，您可以准备相关证据，依法申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，您有权提起诉讼。