工伤中去上班怎么赔偿的

工伤后去上班，赔偿需依具体工伤情况定。
根据《工伤保险条例》，赔偿考虑劳动能力、工资等因素，不及时处理可能导致权益受损，如医疗费、伤残补助等无法获得。
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工伤赔偿需依情况处理。
具体操作：1. 轻微工伤，与单位协商赔偿；2. 协商不成，申请劳动仲裁或调解；3. 严重工伤，先治疗，后依据伤残鉴定申请工伤赔偿；4. 单位拒绝赔偿，提起民事诉讼，维护权益。
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工伤赔偿常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择时应考虑效率与成本，轻微工伤可优先协商，复杂争议则建议通过仲裁或诉讼解决。