报工伤单位有经济损失吗

报工伤单位会有经济损失。依据《工伤保险条例》，单位需承担赔偿，包括伤残津贴等。不上报虽可避免短期损失，但违法且可能影响员工权益，引发更大纠纷。
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报工伤单位有损失。具体操作：1. 立即上报工伤，配合调查；2. 根据《工伤保险条例》，承担医疗费用、伤残津贴等赔偿；3. 与员工沟通，协商赔偿方案，避免纠纷；4. 如员工辞职，依法支付就业补贴。
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报工伤后，单位常需赔偿并承担相应责任。处理方式包括：主动申报工伤、与员工协商赔偿、遵循法律程序。选择时应考虑法律义务、员工权益及单位长远利益。