工作期间出现腰间盘突出，是否属于工伤范畴？

腰间盘突出若因工作原因造成，可属工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作受伤或患职业病可认定工伤。未及时申报可能影响权益保障和医疗赔偿。
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处理腰间盘突出是否工伤，常见方式为申请工伤认定。若符合工伤条件则申请，否则可通过医保或自行治疗。选择需根据伤害原因和法律规定判断。
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腰间盘突出是否工伤需判定。操作如下：首先确认是否工作时间、场所受伤；其次，收集医疗证明和工伤证据；最后，向单位或社保部门申请工伤认定，根据结果采取相应措施。