劳务派遣转外包工作十年，如何申请补偿？

您可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》，劳务派遣转外包解除合同时，用人单位需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和罚款。长期未处理可能导致权益丧失。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自身权益，确保获得应有的经济补偿。
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可申请补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，提出补偿要求；2.收集工作证明、合同等证据；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。