合同期限内因绩效不达标被公司解雇，是否有权

因绩效不达标被解雇，是否有权要求赔偿需视情况。若公司违规解雇，依据《劳动合同法》，你可要求双倍赔偿金；若合法解雇，则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解雇可要求赔偿吗？分情况处理：1.若公司合规解雇，无赔偿；2.若公司违规，先与公司协商赔偿，依据《劳动合同法》规定计算；3.协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。