未成年人被工厂雇佣是否合法？

未成年人被工厂雇佣不合法。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，雇佣未成年工属违法行为。不及时改正将面临罚款、吊销许可证等处罚，且对未成年人成长造成不良影响。
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处理雇佣未成年工问题，常见方式有责令改正、罚款、吊销许可证等。具体选择应根据违法情节、雇佣人数及影响程度决定，确保处罚与教育相结合，保护未成年人权益。
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雇佣未成年工不合法。处理方式：1.发现后立即停止雇佣，并上报劳动行政部门；2.若被查处，接受罚款并整改，确保不再发生；3.如为职业中介，需配合调查，可能面临吊销许可证。各步骤均需注重保护未成年人隐私和权益。