我打工时病倒了，雇佣单位会支付医疗费吗？

雇佣单位是否支付医疗费需视情况而定。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致的职业病，单位应负责医疗费；若因个人原因生病，单位原则上不负责，但若未缴医保，单位需赔偿医保可报销部分的医疗费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。若单位态度积极，可选择协商或调解；若协商无果，可通过劳动仲裁委员会仲裁；若仲裁不满，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。
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单位是否付医疗费要看情况。操作如下：1.因工作生病，先申请工伤认定，要求工伤待遇；2.因个人原因生病，先查单位是否缴医保，未缴则要求单位赔偿医保可报销部分；3.与单位协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。